{"id":12222,"date":"2023-12-01T08:27:42","date_gmt":"2023-12-01T08:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/?p=12222"},"modified":"2024-04-10T13:42:56","modified_gmt":"2024-04-10T13:42:56","slug":"una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/","title":{"rendered":"Una semplice guida alla pianificazione delle risorse"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Che_cose_la_pianificazione_delle_risorse\" >Che cos&#8217;\u00e8 la pianificazione delle risorse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Perche_e_importante_la_pianificazione_delle_risorse\" >Perch\u00e9 \u00e8 importante la pianificazione delle risorse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Cosa_succede_quando_si_trascura_di_pianificare_le_risorse\" >Cosa succede quando si trascura di pianificare le risorse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Come_creare_un_piano_delle_risorse_5_fasi_del_processo_di_pianificazione_delle_risorse\" >Come creare un piano delle risorse? 5 fasi del processo di pianificazione delle risorse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Definire_le_attivita_del_progetto_e_le_risorse_disponibili\" >Definire le attivit\u00e0 del progetto e le risorse disponibili<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Allocazione_del_lavoro_in_base_a_disponibilita_competenze_e_interessi\" >Allocazione del lavoro in base a disponibilit\u00e0, competenze e interessi\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Tenere_conto_delle_richieste_future_di_risorse\" >Tenere conto delle richieste future di risorse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Ottenere_un_feedback_dalle_parti_interessate_sulle_assegnazioni_proposte\" >Ottenere un feedback dalle parti interessate sulle assegnazioni proposte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Se_necessario_modificate_il_vostro_piano_di_risorse\" >Se necessario, modificate il vostro piano di risorse<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Avete_bisogno_di_strumenti_di_pianificazione_delle_risorse\" >Avete bisogno di strumenti di pianificazione delle risorse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#5_caratteristiche_chiave_da_ricercare_in_uno_strumento_di_pianificazione_delle_risorse\" >5 caratteristiche chiave da ricercare in uno strumento di pianificazione delle risorse\u00a0.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Caratteristiche_dellorganizzazione_multiprogetto\" >Caratteristiche dell&#8217;organizzazione multiprogetto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Aggiornamenti_in_tempo_reale\" >Aggiornamenti in tempo reale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Panoramica_degli_orari_di_lavoro_del_team_e_della_disponibilita_delle_risorse\" >Panoramica degli orari di lavoro del team e della disponibilit\u00e0 delle risorse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Previsione_e_monitoraggio_del_budget\" >Previsione e monitoraggio del budget<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Strumenti_di_reporting_del_progetto_per_un_processo_decisionale_piu_intelligente\" >Strumenti di reporting del progetto per un processo decisionale pi\u00f9 intelligente<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Pianificazione_ottimizzata_delle_risorse_con_Teambook_una_guida_pratica\" >Pianificazione ottimizzata delle risorse con Teambook: una guida pratica<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Creare_un_archivio_di_dati_per_il_personale_risorse\" >Creare un archivio di dati per il personale (risorse)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Implementare_i_sistemi_di_gestione_delle_capacita\" >Implementare i sistemi di gestione delle capacit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Pianificare_le_risorse_necessarie_e_la_loro_disponibilita\" >Pianificare le risorse necessarie e la loro disponibilit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Abbinare_le_risorse_ai_compiti\" >Abbinare le risorse ai compiti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Esaminare_i_dati_disponibili_per_tutta_la_durata_del_progetto\" >Esaminare i dati disponibili per tutta la durata del progetto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Esaminare_regolarmente_i_rapporti_di_progetto\" >Esaminare regolarmente i rapporti di progetto<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/#Pianificazione_delle_risorse_semplificata\" >Pianificazione delle risorse semplificata<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Imparate a progettare un piano delle risorse utilizzando strategie e strumenti pratici, in modo che il vostro team sappia esattamente quale compito svolgere e quando.<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Il processo di pianificazione delle risorse aiuta a rispondere a due delle domande pi\u00f9 importanti che un responsabile di progetto o di risorse possa porsi:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot; :false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><em>Come possiamo consegnare questo progetto nei tempi e nei costi previsti?<\/em><\/li>\n<li><em>Come posso garantire il completamento del progetto senza sovraccaricare il mio team?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>In questa guida introduttiva scoprirete cos&#8217;\u00e8 la pianificazione delle risorse, perch\u00e9 \u00e8 importante, cosa cercare in un pianificatore di risorse e da dove iniziare a creare il vostro piano di risorse.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Abbiamo realizzato e aggiornato questa guida sulla base di numerose discussioni con i nostri clienti di Teambook, che lavorano come gestori di risorse, coordinatori di progetti e responsabili operativi in aziende di tutte le dimensioni, da 10 dipendenti a oltre 100. Sulla base dei risultati ottenuti, abbiamo incluso una sintesi di come redigere il vostro piano delle risorse.<\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Che_cose_la_pianificazione_delle_risorse\"><\/span>Che cos&#8217;\u00e8 la pianificazione delle risorse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La pianificazione delle risorse \u00e8 il processo di determinazione delle risorse necessarie per completare i progetti, e quindi di allocazione e pianificazione del lavoro in base alle capacit\u00e0 del team.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Pianificare le risorse comporta:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot; ; false,&quot;134233118&quot; :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Capire chi deve lavorare su quale progetto e quando\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot; :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Determinare chi \u00e8 disponibile a svolgere il lavoro\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;false,&quot;134233118&quot;false,&quot;134233117&quot;:0,&quot;134233118&quot;:1,&quot;134233118&quot;false :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Decidere il miglior utilizzo del tempo del team\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot; :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Trovare compromessi tra priorit\u00e0 contrastanti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ad esempio, uno dei nostri clienti, un&#8217;agenzia di marketing, organizza riunioni settimanali di pianificazione delle risorse, alle quali partecipano tutti i project manager.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\"> Durante queste riunioni, la schermata di pianificazione di T<\/span>eambook \u00e8 lo strumento centrale, che consente di visualizzare le disponibilit\u00e0 di tutti, filtrate in base a competenze specifiche, e di prendere decisioni sul personale. Teambook viene quindi aggiornato in tempo reale e le informazioni vengono trasmesse a tutti i membri del team, tramite sincronizzazione automatica delle agende o anche tramite notifica via e-mail.<\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perche_e_importante_la_pianificazione_delle_risorse\"><\/span>Perch\u00e9 \u00e8 importante la pianificazione delle risorse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">La pianificazione delle risorse fornisce una base affidabile per l&#8217;avvio dei progetti e migliora le\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">probabilit\u00e0 di consegnarli nei tempi e nel budget<\/span><span data-contrast=\"none\">.<\/span>.<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Creare un piano di risorse completo prima dell&#8217;inizio di un progetto vi aiuta a:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot; :false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Aumenta la tua efficienza, perch\u00e9 sai quali risorse ti servono e come sono\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">assegnate alle attivit\u00e0 del progetto<\/span><span data-contrast=\"none\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\">Migliorate le percentuali di successo dei progetti abbinando i giusti set di competenze alle giuste mansioni.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\">Tracciate le variazioni di capacit\u00e0 e disponibilit\u00e0 in modo da essere pronti a rispondere a esigenze di risorse impreviste.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Monitorare i progressi in modo che i progetti rispettino il budget e il lavoro sia in linea con i tempi. \u00c8 possibile vedere su cosa deve lavorare ogni persona e per quanto tempo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"11\" data-aria-level=\"1\">Pianificate e prevedete la disponibilit\u00e0 delle risorse per i progetti futuri, consentendo al vostro team di organizzarsi meglio a lungo termine.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"12\" data-aria-level=\"1\">Migliorare la soddisfazione sul lavoro e la fidelizzazione del team: meno burnout o membri del team sopraffatti.<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_succede_quando_si_trascura_di_pianificare_le_risorse\"><\/span>Cosa succede quando si trascura di pianificare le risorse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lasciare da parte la pianificazione delle risorse spesso porta ad assunzioni non necessarie e a un sottoutilizzo delle risorse esistenti. Ricordiamo ancora un ex reclutatore di un colosso digitale che ci disse che lei e molti dei suoi collaboratori non erano occupati nonostante fossero in azienda da diversi mesi. Passarono alcuni mesi e poi arrivarono una serie di licenziamenti su larga scala e la sospensione delle assunzioni!<\/p>\n<p>D&#8217;altra parte, una pianificazione rigorosa delle risorse assicura che le assunzioni avvengano solo quando sono necessarie. Quando i compiti sono assegnati e svolti correttamente, non solo offrono al team opportunit\u00e0 di sviluppo professionale, ma fanno anche risparmiare l&#8217;azienda. In breve, l&#8217;efficacia delle sue azioni viene decuplicata, con un&#8217;influenza positiva sui profitti.<\/p>\n<div>\n<div translate=\"no\">\n<div data-qa=\"deepl-inline-translation-result-container\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_creare_un_piano_delle_risorse_5_fasi_del_processo_di_pianificazione_delle_risorse\"><\/span>Come creare un piano delle risorse? 5 fasi del processo di pianificazione delle risorse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Abbiamo parlato con alcuni dei nostri clienti per capire come si comportano nella pianificazione delle risorse. Sulla base di quanto abbiamo appreso e osservato, abbiamo definito un processo che potete utilizzare per iniziare.<\/p>\n<p>La pianificazione delle risorse \u00e8 raramente un affare di una sola persona. Pu\u00f2 comportare l&#8217;organizzazione di una riunione di risorse con i project manager o i responsabili operativi. \u00c8 anche possibile organizzare riunioni di pianificazione asincrone in Slack, come facciamo noi di Teambook.<\/p>\n<div>\n<div data-qa=\"dl-toolbar-dictionary-button\">\n<div>Qualunque sia il processo scelto, la pianificazione delle risorse dovrebbe avere un aspetto simile a questo:<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 aria-level=\"2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definire_le_attivita_del_progetto_e_le_risorse_disponibili\"><\/span>Definire le attivit\u00e0 del progetto e le risorse disponibili<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Descrivete i compiti del progetto. Alcuni compiti sono pi\u00f9 prioritari di altri? Alcuni dovrebbero essere concentrati all&#8217;inizio o alla fine del progetto?<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">In parallelo, fate il punto sulle vostre risorse attuali. Chi \u00e8 disponibile a svolgere il lavoro? Quelle ressource est en double emploi ?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Per esempio, se si utilizza Teambook, probabilmente si comincer\u00e0 a guardare la propria agenda per i prossimi mesi per determinare la disponibilit\u00e0:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12217 \" src=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1.png\" alt=\"Guida alla pianificazione delle risorse \" width=\"1140\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1.png 3370w, https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1-300x148.png 300w, https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1-1024x506.png 1024w, https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1-768x379.png 768w, https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1-1536x758.png 1536w, https:\/\/oldtb.dumi.zip\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PlannerMonths_IT-1-2048x1011.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Allocazione_del_lavoro_in_base_a_disponibilita_competenze_e_interessi\"><\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Allocazione del lavoro in base a disponibilit\u00e0, competenze e interessi<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;false,&quot;134233118&quot;false,&quot;134233117&quot;0,&quot;134233118&quot; :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Assegnare i compiti ai membri del team che possono svolgere il lavoro utilizzando il vostro strumento di gestione delle risorse.\u00a0 Quando assegnate i compiti, tenete conto delle competenze e degli interessi dei membri del team.<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"none\">Le assegnazioni nello strumento di gestione delle risorse devono essere l&#8217;unica fonte di verit\u00e0, in modo che tutti sappiano cosa devono fare e quando.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Puoi saperne di pi\u00f9 in questo articolo <\/span><span data-contrast=\"none\">sull&#8217;allocazione delle risorse<\/span><span data-contrast=\"none\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tenere_conto_delle_richieste_future_di_risorse\"><\/span>Tenere conto delle richieste future di risorse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un passo importante (ma difficile) \u00e8 pianificare il lavoro da svolgere e assicurarsi di avere le persone giuste per farlo. Dovete prevedere i compiti inattesi che potrebbero sorgere in futuro e allocare tempo o risorse supplementari per assicurarvi di avere le persone giuste per svolgerli.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ottenere_un_feedback_dalle_parti_interessate_sulle_assegnazioni_proposte\"><\/span>Ottenere un feedback dalle parti interessate sulle assegnazioni proposte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Anche se un membro del team \u00e8 assegnato esclusivamente al vostro progetto, dovete tenervi in contatto con altri project manager o manager funzionali per tenere d&#8217;occhio le richieste della risorsa.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Teambook, ad esempio, offre l&#8217;uso di diversi &#8220;team&#8221; che consentono di vedere il carico dei membri, anche se sono impegnati in un altro team, al fine di evitare conflitti di programmazione e overbooking. \u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_necessario_modificate_il_vostro_piano_di_risorse\"><\/span>Se necessario, modificate il vostro piano di risorse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Sar\u00e0 necessario aggiornare regolarmente il piano delle risorse (si consiglia almeno una volta alla settimana) man mano che il progetto procede a causa di modifiche impreviste, approvazioni lente, aggiustamenti imprevisti dell&#8217;ambito, ecc. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avete_bisogno_di_strumenti_di_pianificazione_delle_risorse\"><\/span>Avete bisogno di strumenti di pianificazione delle risorse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">S\u00ec. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">Anche se <\/span><span data-contrast=\"none\">Excel \u00e8 fantastico, non pu\u00f2 fare tutto. Soprattutto se le informazioni devono essere condivise in tempo reale e i programmi si spostano molto!<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">E m<\/span><span data-contrast=\"none\">anche per i piccoli team di meno di 10 persone, i fogli di calcolo non sono gli strumenti pi\u00f9 facili o accurati da usare (e spesso ci vuole qualcuno che sia un professionista di Excel per domarli). <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/fr\/\"><span data-contrast=\"none\">Con il software di pianificazione delle risorse<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">, \u00e8 possibile tenere traccia di tutti questi elementi e di altri ancora per avere una panoramica della capacit\u00e0 ogni volta che se ne ha bisogno.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_caratteristiche_chiave_da_ricercare_in_uno_strumento_di_pianificazione_delle_risorse\"><\/span>5 caratteristiche chiave da ricercare in uno strumento di pianificazione delle risorse\u00a0.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Se state pensando di utilizzare uno strumento di pianificazione delle risorse, ci sono alcuni must-have e alcuni nice-to-have da considerare.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"3\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caratteristiche_dellorganizzazione_multiprogetto\"><\/span>Caratteristiche dell&#8217;organizzazione multiprogetto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dovreste essere in grado di pianificare diversi progetti in un unico strumento e avere una visione centrale di come le allocazioni appaiono nel complesso. Idealmente, lo strumento dovrebbe offrire la possibilit\u00e0 di codificare i progetti per colore, in modo da distinguerli pi\u00f9 facilmente l&#8217;uno dall&#8217;altro.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li aria-level=\"3\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aggiornamenti_in_tempo_reale\"><\/span>Aggiornamenti in tempo reale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Gli aggiornamenti devono essere effettuati in tempo reale, in modo che i membri del team siano informati del nuovo piano di risorse non appena cambia qualcosa (ad esempio un membro del team che si d\u00e0 malato) e le scadenze vengono modificate.<\/p>\n<p>Ad esempio, le notifiche via e-mail o chat saranno inviate ai membri del team quando si modificano le assegnazioni in Teambook. Ancora meglio, la sincronizzazione del calendario di Teambook vi permetter\u00e0 di avere sempre informazioni aggiornate nel posto giusto!<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li aria-level=\"3\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Panoramica_degli_orari_di_lavoro_del_team_e_della_disponibilita_delle_risorse\"><\/span>Panoramica degli orari di lavoro del team e della disponibilit\u00e0 delle risorse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<article>Dovete essere in grado di visualizzare la disponibilit\u00e0 di tutto il vostro team in un&#8217;unica schermata e decidere come assegnare (e riassegnare, se necessario) ogni compito a una risorsa in base alle sue competenze e capacit\u00e0. Ad esempio, il sistema deve consentire di visualizzare a colpo d&#8217;occhio informazioni chiave come il programma giornaliero, la qualifica e l&#8217;orario di lavoro.<\/article>\n<ol start=\"4\">\n<li aria-level=\"3\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Previsione_e_monitoraggio_del_budget\"><\/span>Previsione e monitoraggio del budget<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Lo strumento di pianificazione delle risorse che scegliete deve aiutarvi a tenere traccia delle prestazioni di un progetto e delle ore fatturabili delle sue risorse. Se si supera questo numero, lo strumento deve indicare chiaramente che si \u00e8 superato il budget di tempo nel rapporto sul budget del progetto, in modo da poter intraprendere rapidamente un&#8217;azione correttiva.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li aria-level=\"3\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strumenti_di_reporting_del_progetto_per_un_processo_decisionale_piu_intelligente\"><\/span>Strumenti di reporting del progetto per un processo decisionale pi\u00f9 intelligente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Un&#8217;altra caratteristica fondamentale \u00e8 il cruscotto di reporting che fornisce un&#8217;analisi accurata degli elementi vitali del progetto, come i budget, i tassi di utilizzo e le ore programmate.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pianificazione_ottimizzata_delle_risorse_con_Teambook_una_guida_pratica\"><\/span>Pianificazione ottimizzata delle risorse con Teambook: una guida pratica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Vi abbiamo suggerito (anzi, fortemente suggerito \ud83d\ude09 ) di utilizzare Teambook per la vostra pianificazione delle risorse e a questo punto vi starete chiedendo come funziona.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Scopriamolo insieme:<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creare_un_archivio_di_dati_per_il_personale_risorse\"><\/span>Creare un archivio di dati per il personale (risorse)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Create un archivio centralizzato dei vostri dipendenti, in modo da ottenere informazioni sulle loro competenze, ruoli, capacit\u00e0 e sedi in un colpo d&#8217;occhio. Questo inventario vi aiuter\u00e0 a\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">tracciare le risorse<\/span><span data-contrast=\"none\">, organizzare la pianificazione,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">individuare le carenze di personale<\/span><span data-contrast=\"none\"> e determinare rapidamente la persona migliore con cui lavorare.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Implementare_i_sistemi_di_gestione_delle_capacita\"><\/span>Implementare i sistemi di gestione delle capacit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Per esempio, la settimana lavorativa di 40 ore. Queste ore raramente sono dedicate esclusivamente al lavoro. Ci sono riunioni, mansioni amministrative, compiti ad hoc e, naturalmente, anche ferie e altre assenze per malattia. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ci sono vari sistemi che potete mettere in atto per gestire la capacit\u00e0 del vostro team.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"13\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Creare politiche di congedo. Stabilite in anticipo le condizioni specifiche in cui \u00e8 possibile usufruire dei congedi. Potrebbe trattarsi di permessi retribuiti per un numero limitato di giorni, o di permessi annuali obbligatori da prendere ogni anno, o di permessi per malattia quando il membro del team si ammala.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"14\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Importate automaticamente i giorni festivi nel vostro strumento di pianificazione delle risorse. In Teambook abbiamo pi\u00f9 clienti con dipendenti sparsi in diversi paesi\/continenti. \u00c8 frequente che i membri del team abbiano un giorno festivo diverso nel corso di un progetto. Per evitare di perdere le scadenze, pianifichiamo in base ai giorni festivi e non assegniamo compiti nei giorni di riposo. I giorni festivi di ciascun membro del team sono definiti in Teambook, in modo che i manager sappiano quando saranno in ritardo.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"15\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Gestire le richieste di ferie. Assicuratevi che le richieste di ferie vengano esaminate prima di essere approvate. Questo processo dovrebbe coinvolgere il manager del membro del team, che ha una buona idea del carico di lavoro della persona e pu\u00f2 approvare o rifiutare la richiesta.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"16\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Incoraggiate il vostro team a sincronizzare il calendario con lo strumento di pianificazione delle risorse. Le riunioni spesso occupano gran parte del tempo del team senza che i project manager se ne accorgano. Tenete sotto controllo le riunioni imminenti e ricorrenti per avere un&#8217;idea realistica della capacit\u00e0 del vostro team.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pianificare_le_risorse_necessarie_e_la_loro_disponibilita\"><\/span>Pianificare le risorse necessarie e la loro disponibilit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Determinate le persone di cui avete bisogno per il vostro progetto in base ai requisiti del progetto stesso. Quali funzioni sono richieste? Quali competenze sono richieste? Questo \u00e8 un buon momento per consultare il vostro archivio di risorse.<\/p>\n<p>Quindi stabilite se queste persone sono disponibili a lavorare sul vostro progetto. Sono gi\u00e0 assegnate a un altro progetto? Sono disponibili durante il progetto?<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Abbinare_le_risorse_ai_compiti\"><\/span>Abbinare le risorse ai compiti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">La ricerca dimostra che\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S2405844020300050#sec4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">la soddisfazione sul lavoro aumenta<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0quando i ruoli lavorativi degli individui corrispondono strettamente ai compiti assegnati. L&#8217;abbinamento delle risorse alle mansioni \u00e8 una fase importante del piano delle risorse, in quanto influenza le prestazioni e l&#8217;impegno del team.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Per esempio, <strong>Daniela F<\/strong>, di Aspediens, <\/span><span data-contrast=\"none\">\u00e8 attenta ad assegnare ai suoi collaboratori compiti che completano le loro competenze e li aiutano a svilupparsi:<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\"><em>&#8220;Ognuno di noi ha un insieme di competenze di base che possono variare da eccezionali ad adeguate. Ci sono anche aspetti del lavoro di ognuno che amano, si divertono o odiano. Cerco di basarmi su questi aspetti e di conoscere le preferenze e le priorit\u00e0 di ciascun membro del team.<\/em>\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">L&#8217;autrice tiene anche traccia dei suoi interessi utilizzando le &#8220;<\/span><span data-contrast=\"none\">etichette&#8221; (o &#8220;tag&#8221;) in Teambook:<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><em>&#8220;Uso anche dei tag per alcune persone, per segnalare particolari competenze o interessi. Spesso mi sorprende il numero di persone che hanno competenze che nessun altro conosce. Una volta ho lavorato con un project manager che nel suo precedente lavoro era un food stylist: inutile dire che era un fatto positivo da conoscere e che mi \u00e8 tornato utile quando il gioco si \u00e8 fatto duro&#8221;.<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esaminare_i_dati_disponibili_per_tutta_la_durata_del_progetto\"><\/span>Esaminare i dati disponibili per tutta la durata del progetto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Leggete i dati dei progetti precedenti per capire come \u00e8 stato impiegato il tempo in quei progetti. Questo approccio retrospettivo \u00e8 particolarmente utile quando si pianificano le risorse per progetti con compiti simili. Vi mostrer\u00e0 se i vostri piani precedenti erano accurati o lontani dalla realt\u00e0. Sarete anche in grado di individuare le aree di miglioramento.\u00a0<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Se state gi\u00e0 monitorando il tempo del vostro team su Teambook, potete trovare informazioni utili nei rapporti sui progetti e sulle persone.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esaminare_regolarmente_i_rapporti_di_progetto\"><\/span>Esaminare regolarmente i rapporti di progetto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">I migliori piani possono non andare a buon fine, e va bene cos\u00ec. <\/span>\u00c8 per questo che \u00e8 necessario esaminare i rapporti di progetto per verificare lo stato di salute del progetto. \u00c8 fuori budget o sotto budget? Dovete ricorrere a un appaltatore per aiutarvi con alcuni compiti? Alcune risorse sono sottoutilizzate?<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Per gli utenti di Teambook, i rapporti sul progetto e sulle persone saranno molto utili <\/span>per vedere lo stato di salute del progetto. Il cruscotto visualizza informazioni sul progetto come le ore pianificate, le ore registrate, il budget stimato e i costi effettivi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pianificazione_delle_risorse_semplificata\"><\/span>Pianificazione delle risorse semplificata<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vi consigliamo di provare un software di risorse per il vostro<a href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/8-migliori-alternative-a-runn-io-per-la-pianificazione-delle-risorse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> carico di lavoro multi progetto<\/a> come Teambook. Abbiamo diverse funzioni progettate per aiutarvi a pianificare meglio:<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot; :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"17\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Utilizzare i tag per aggiungere competenze, voti e reparti a ogni risorsa.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"18\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Misura la larghezza di banda del tuo team con indicatori di ore di lavoro e straordinari<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot; :false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"19\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Trascinare un&#8217;assegnazione per spostarla a un&#8217;altra persona.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"20\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Stimare i tempi stimati e confrontarli a posteriori con i tempi effettivamente impiegati \u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"49\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"21\" data-aria-level=\"1\">Utilizzate uno strumento di pianificazione a medio termine per gestire la capacit\u00e0 dei vostri team ed elaborare un piano di assunzioni basato sui progetti futuri.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Con uno strumento come\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">Teambook<\/span><span data-contrast=\"none\">, pianificare il tempo del vostro team e programmare le risorse pu\u00f2 farvi risparmiare diverse migliaia di euro al mese!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ma il vero vantaggio \u00e8 che tutti i membri del team sono sulla stessa lunghezza d&#8217;onda. Sapranno a quali progetti stanno lavorando, quando dovranno essere completati e come si presenta l&#8217;intera pipeline di progetti.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<article class=\"styles__Article-sc-1lq4zue-1 dUhHoj\">\n<section class=\"index-module--container--iwG9E\">\n<div class=\"index-module--graphic--8Ucg7\">\n<div class=\"index-module--img-container--xRUlC\">\n<div class=\"gatsby-image-wrapper gatsby-image-wrapper-constrained\" data-gatsby-image-wrapper=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n<article class=\"styles__Article-sc-1lq4zue-1 dUhHoj\">\n<section class=\"index-module--container--iwG9E\">\n<div class=\"index-module--graphic--8Ucg7\">\n<div class=\"index-module--img-container--xRUlC\">\n<div class=\"gatsby-image-wrapper gatsby-image-wrapper-constrained\" data-gatsby-image-wrapper=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<article class=\"styles__Article-sc-1lq4zue-1 dUhHoj\">\n<section class=\"index-module--container--iwG9E\">\n<div class=\"index-module--graphic--8Ucg7\">\n<div class=\"index-module--img-container--xRUlC\">\n<div class=\"gatsby-image-wrapper gatsby-image-wrapper-constrained\" data-gatsby-image-wrapper=\"\"><noscript><img data-gatsby-image-ssr=\"\" data-main-image=\"\" style=\"opacity:0\" sizes=\"(min-width: 322px) 322px, 100vw\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=322&amp;h=326\" srcSet=\"https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=100&amp;h=101 100w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=116&amp;h=117 116w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=135&amp;h=137 135w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=156&amp;h=158 156w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=181&amp;h=183 181w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=210&amp;h=213 210w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=244&amp;h=247 244w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=283&amp;h=287 283w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=322&amp;h=326 322w\" alt=\"Magnify\"\/><span id=\"mce_marker\" data-mce-type=\"bookmark\" data-mce-fragment=\"1\">\u200b<\/span><\/noscript><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imparate a progettare un piano delle risorse utilizzando strategie e strumenti pratici, in modo che il vostro team sappia esattamente quale compito svolgere e quando. Il processo di pianificazione delle risorse aiuta a rispondere a due delle domande pi\u00f9 importanti che un responsabile di progetto o di risorse possa porsi:\u00a0 Come possiamo consegnare questo progetto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12088,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[190,139],"tags":[],"class_list":["post-12222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fonctionnalites-teambook-it","category-teambook-it"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Una semplice guida alla pianificazione delle risorse - Teambook<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Imparate a pianificare le vostre risorse con questa guida completa che riunisce metodi e strumenti pratici.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/oldtb.dumi.zip\/it\/blog\/una-semplice-guida-alla-pianificazione-delle-risorse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Una semplice guida alla pianificazione delle risorse - 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